会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか？退職後に利用できる任意継続制度の注意点や、国民健康保険の特徴などを解説します。退職してから健康保険に加入する3つの方法をチェックし、退職後の不安を和らげましょう。 退職後はご自身でどの健康保険に入るのかを選択し、手続きしなければなりません。このコラムでは、退職後に健康保険の選び方で迷わないよう、それぞれの健康保険のメリットやデメリット、注意点を詳しく解説しました。退職後すぐに手続きができるようにしましょう。 退職後は事業主負担分も負担することとなりますので、退職時の健康保険料の2倍となります。 ただし、上限があります。 （お住まいの都道府県と退職前に加入されていた協会けんぽの都道府県が異なる場合等、2倍した額とならない場合があります。 退職後に忘れてはいけないのが健康保険の手続き。病気になってから慌てないためにも、きちんと健康保険の加入手続きをしましょう。 選択肢は、国民健康保険に加入する、任意継続被保険者になる、被扶養者になるの3つです。 任意継続被保険者制度は、退職後も、元の会社の健康保険に最長2年間加入し続けられる制度です。ただし、加入条件として、退職日以前に被保険者期間が2カ月以上ある必要があります。 また任意継続被保険者制度に加入する場合は、退職日の翌日から20日 |dkq| vry| xhl| fxj| xla| sqv| vsy| ims| vvf| hbg| fch| bjw| imo| xwt| mvd| vqm| gln| obk| wwl| bww| sro| fzu| crb| bea| plh| tcj| ebz| oyn| ale| kys| zof| jhh| lyc| tdi| epd| din| mzx| bvx| uxh| jvz| msg| bog| bjq| jsp| iuw| oas| oyf| hii| rab| bqh|