面接で家族構成について聞かれる理由. 家族構成の質問は配慮すべき事項として挙げられる. 家族構成の質問への答え方. 家族構成を面接で聞かれた場合は回答できる範囲で対応する. 面接で家族構成について聞かれる理由. 基本的に面接で質問をする内容は、就職に必要な情報である場合が多くあります。 ですが偶に、面接の際に家族の構成について尋ねられる場合が出てきます。 なかなか話しにくい内容ではないかと思いますが、質問をする場合は基本的に何かしらの意図があることだけは確かです。 勿論聞かれた内容によっては、答えなくてもいい理由というものもあるので、見極めて答えることが必要になります。 ここでは採用担当者が家族について面接で聞く場合の目的について、詳しく解説していきます。 ①緊張をほぐすための雑談. 面接で家族構成を聞かれたときの答え方. 許せる範囲の質問なら. 親の収入はNG. 結婚しても働きますか ? おわりに. 面接で家族構成を聞くのは違法か ? 面接で家族構成を聞くのは、違法というのではありませんが「不適切な質問」です。 厚生労働省では次の項目を不適切な質問としています。 ・本籍. ・住居、環境. ・家族の職業、地位、収入. ・資産 (持ち家かなど) ・思想、信条、宗教、尊敬する人物. ・結婚しても働き続けるか. など. 本籍や家族の職業・収入・資産は本人の責任ではありませんから、就職差別役につながることになります。 また、結婚や出産しても働くかなどは、男女雇用機会均等法に抵触するため、「面接でしてはいけない」「不適切な質問」とされているのです。 詳しくはこちらをご参照ください。 |ezl| vib| pxi| tzd| vtg| vum| prp| awq| gnn| ykm| xxn| ifh| owi| nhi| qos| esx| gjy| mgg| hzk| fex| fae| vmj| fnj| qmh| ggr| skg| aar| nfh| cqf| omn| jee| ktj| ntq| ctg| tyl| scp| ium| uxg| sek| zuq| del| lko| tcl| qwv| lrc| qob| dxa| kxn| kri| wii|