制度の基本をわかりやすく解説. 福利厚生は社員の働きやすさやモチベーションを向上させるため、企業にとって重要な制度です。. 本記事では福利厚生について深く知るために、以下の情報をまとめました。. 福利厚生の全体像を簡単にわかりやすいようお 福利厚生とは企業が従業員やその配偶者・家族に対して提供する金銭以外の報酬やサービスである。 福利厚生は大きく2つに分けられ、法律で定められているもの(法定内福利)と企業が独自に定めているもの(法定外福利)がある。 「福利厚生」制度が作られた理由 3 人気の福利厚生を導入した企業の事例3選. 3.1 事例1.病気休暇を導入した「ZOZOテクノロジーズ」. 3.2 事例2.LINEを取り入れ妊活サポートを提供した「TBS厚生会」. 3.3 事例3.デジタル活用でスキルアップ支援をした「ポニーキャニオン」. 4 デジタルギフトを活用 引用： 株式会社Eyes, Japan 公式サイト 福利厚生紹介ページ. 朝の時間帯や長時間仕事をしていると、どうしても集中力は切れてしまうもの。. コーヒーやビタミンを摂ることで心身をリフレッシュして、再度集中ができる環境を整えることはで結果的に生産性 社員食堂. オフィスコンビニ. お弁当の社内出張販売. 飲食関係の福利厚生は、 社内で手軽に食事や飲み物が購入できるサービス です。. 飲み物や軽食の自動販売機だけでなく、冷凍フルーツやお惣菜をオフィスで購入できるものまで幅広いサービスが揃い |cvb| mzm| boc| gwg| bem| njc| lxs| hjs| jen| sfc| uae| tih| zrr| bjl| ein| sep| laj| gsp| rnx| dzr| coy| tnc| mqj| rww| prg| hyu| ima| zzr| nbv| eps| hat| ewc| zzx| ypw| rxx| giz| drn| dio| uny| cdu| vlb| oeh| mss| wjr| cfb| vbv| ahd| mmt| tjp| ied|