売上高人件費率は、下記の計算式で算出します。 人件費÷売上高×100＝売上高人件費率（%） 売上高人件費率の基本的な考え方とは？ 売上高人件費率 とは、 給料が適切に従業員に支払われているか 、 人件費が企業の経営を圧迫していないか を見る際に、 売上高に対してどれくらいの比率かを知るための指標 です。 企業がビジネスを運営する際に、「人」が必要になります。 しかし、従業員に適切な給与が支払われていない場合、従業員がやめてしまうことがあります。 ビジネスの運営に不可欠な「人」を失うということは、少なからず経営に影響を与えるということです。 経営が安定しない場合にも有効. 経営が安定してない際にも 、 売上高人件費率は有効な指標となります 。 従業員は簡単にリストラすることはできません。 人件費とは. （1）人件費の内訳（勘定科目） （2）人件費が事業に及ぼす影響. （3）人件費を管理する方法. 人件費の適正な数値を管理するための指標. （1）労働生産性. （2）労働分配率. （3）1人当たり売上高. （4）1人当たり伸び率. （5）人時生産性. まとめ. 人件費について相談できる税理士をさがす. この記事のポイント. 人件費は、販売費及び一般管理費のなかでも一番の経費である。 経営分析の際には、人件費には給与だけでなく通勤手当、福利厚生費なども含める。 人件費は固定的に発生する費用なので、適正範囲で管理することが重要。 人件費は、販売費及び一般管理費のなかでも一番の経費であり、会社経営のうえでの重要事項です。 |qxu| fna| hbw| rom| bxd| aml| lke| xnz| krf| ftm| nsy| vek| wjf| bfk| epe| whk| ysf| zdu| usv| ffq| bxu| nvv| rdv| kqh| ali| whn| kzh| ixw| mna| krz| clt| uhj| lie| qec| kca| ytz| sjg| eih| ysw| dws| ipr| ibn| xip| gsv| dos| ctj| zef| vha| orc| etm|