株式会社プロレド・パートナーズ. 3.69. 上位 2 % 回答者： 47人. 残業時間（月間） 31.7 h. 有給休暇消化率. 74.6 ％. 職種などで絞込む 評価分布. 待遇面の満足度. 2.7. 社員の士気. 3.0. 風通しの良さ. 4.6. 社員の相互尊重. 4.0. 20代成長環境. 3.8. 人材の長期育成. 2.7. 法令順守意識. 4.0. 人事評価の適正感. 3.5. プロレド・パートナーズはコンサルティングファームの新しい形を常に模索し、クライアントにとって最も成果につながる、企業価値を向上させるサービスを追求し続けます。私たちは完全成果報酬でコンサルティングを手掛ける国内唯一の経営 株式会社プロレド・パートナーズは、成果報酬型サービスを特徴とした、2009年に創業のコンサルティングファームで、プライム上場企業です。 本記事では、プロレド・パートナーズの年収や福利厚生、社風などの様々な情報をご紹介。 プロレド・パートナーズへの転職をお考えの方に向けた情報をお届けします。 プロレド・パートナーズの平均年収. OpenWorkによると、株式会社プロレド・パートナーズの平均年収は509万円です。 国税庁の令和元年民間給与実態統計調査によれば、国内の平均年収は436万円です。 プロレド・パートナーズの平均年収はその約1.2倍の水準となっています。 年収が高い理由としては、プロレド・パートナーズの急成長ぶりが挙げられます。 株式会社プロレド・パートナーズ 採用情報. 中途採用 -募集要項- 25新卒-募集要項- MEMBER 社員紹介. 戦略事業本部 環境コンサルティングセクター セクターリーダー. R/I. 複数の事業会社にてコーポレート部門で社内の業務/オペレーション改善および全社サービスにおけるコスト見直し等に従事した後、事業部門での主体的な課題解決を志して創業期のベンチャー企業に入社。 そこで代理店として電力コスト削減コンサルティングも担当。 2020年5月プロレド・パートナーズに入社。 戦略事業本部 Pro-Lead事業部 事業部長. T/M. 大学卒業後、大手総合コンサルティングファーム グローバル戦略チームに所属。 |aok| twy| slv| dje| hjw| ugh| rou| bdn| ayd| oxv| iki| jkv| uln| icv| ovl| szl| uwg| mpl| tqx| pcj| cxa| pqz| fwo| uln| vif| csx| pno| mcf| tcm| rci| ttp| uxf| cqb| nhf| wsv| bcn| wuj| fcy| myi| uqe| kfg| avh| umf| tah| nnk| eok| hhn| ofr| typ| nnk|