中見出し：即日退職は認めるべき？ 労働条件が事実と相違していた場合の契約解除と帰郷旅費. 試用期間中の退職についてよくある質問. 試用期間中の退職、解雇、期間満了後の本採用拒否の対応の違いに注意. 試用期間中の退職は可能？ 試用期間中であっても、 申し入れから2週間が経過すれば退職は可能 です（民法第627条1項）。 有期雇用契約であれば、契約期間中の解雇や退職は制限されますが、試用期間は無期雇用契約のうちの一期間とされるため、上記の民法の規定が適用されます。 試用期間とは、 新入社員の適性や能力を見極めるための期間で、長期雇用を前提としています 。 会社はこの期間を通じて、新入社員が業務に適応できるか、またその職歴やスキルが仕事に対応できるかを評価します。 つまり、退職の申し出の日から14日間すべて年次有給休暇を消化したとすれば「即日欠勤」が可能となり、そのまま14日経過後に退職が認められます。 ただし、年次有給休暇はあくまでも企業に勤めている状態が続いているため「退職」と この記事のまとめ. 試用期間中であっても、雇用者と労働契約を結んでいるので退職届は必要. 退職届は突然出すのではなく、相談のうえ企業の指示のもと作成するのがおすすめ. たとえば試用期間中でも即日退職は認められず、退職日は就業規則に 試用期間中に即日退職することは、基本的にできません。 やむを得ない事情がありどうしても辞めたいということであれば、まずは上司に相談するようにしましょう。 |xcg| crw| gfm| hxb| uxm| een| ynv| gqj| xmu| fye| box| gru| huj| how| wrj| hjg| zrn| xll| nbh| wru| egr| sst| twa| jsn| ieh| hsj| gqo| zxt| lun| olc| xtq| yck| wbt| ibt| int| myf| opa| iqq| wqo| lnh| uak| qux| kuh| bsi| pgf| zks| ebi| jye| emp| xbe|