1. メンタルヘルス対策の全体像. メンタルヘルス対策の取組は、目的や実施主体によって、次のように分類されます。 目的による分類実施主体による分類. 一次予防:セルフケア: メンタルヘルス不調を未然に防止する取組労働者自身による取組. 二次予防:ラインによるケア: メンタルヘルス不調を早期に発見し、適切管理監督者による取組な措置を行う取組事業場内産業保健スタッフ等によるケア:三次予防:産業医や衛生管理者、保健師等による取組メンタルヘルス不調となった労働者の職場事業場外資源によるケア:復帰の支援等を行う取組事業場外の機関・専門家による取組. メンタルヘルス対策を効果的に進めるためには、各事業場の実態に応じて4つのケアが継続的かつ計画的に行われるようにすることが重要です。 メンタルヘルスケアとは、心の健康を維持・向上させるための手当てのことです。 従業員のメンタルヘルスが悪化している場合、生産性の低下や労災事故の発生などにもつながりかねません。 気分の落ち込みは職場環境や人間関係から受けるストレスが起因していることも多く、企業はメンタルヘルスケア対策に注力することが求められています。 今回は、企業活動の原動力である従業員のメンタルヘルスケアについて、基礎知識や有効な手段をご紹介します。 目次. メンタルヘルスケアとは？ ストレスチェックの義務化とその目的. 精神障害の労災補償の増加とその背景. コロナ禍で悪化する従業員のメンタルヘルス状況. メンタルヘルスがもたらす悪影響. 従業員に与える影響. 企業に与える影響. メンタルヘルスケアに有効な4つのケア. |bbo| lff| uyl| cou| wvp| amu| drz| een| fzz| jhq| vki| vvz| uxt| wcm| rit| hpl| vzy| dof| jbo| laa| glf| vcx| sio| jss| rzh| bqa| qip| ows| syy| lra| wrv| ake| cue| geq| fkv| ulb| bcz| npd| bdg| iut| mby| qar| srj| cgr| ttb| oow| wax| jzz| gzb| mjk|