技能実習生の平均賃金は10年前の1.4倍となり、日本人の若者との格差は縮小している。 今後は新興国の賃金上昇で、海外の若者が期待する水準も上がる。 生産性を高め日本国内で賃上げを この記事は会員限定です。 登録すると続きをお読みいただけます。 残り 2665 文字. すべての記事が読み放題. 有料会員が初回1カ月無料. 有料会員に登録する 無料会員に登録する ログインする. 技能実習計画の認定申請には技能実習計画1件（1名）につき 3,900円 の手数料が必要。 認定申請に関わる手数料は、1号～3号まで協会負担。 認定を受けた技能実習計画について、目標の変更、職種および作業の変更など 変更認定申請については、実習実施者都合による変更については実習実施者負担。 ＊変更事項については、変更内容などを当協会にご相談お願い致します。 技能実習責任者について. （1）実習実施者または常勤の役職員. （2）自己以外の技能実習指導員、生活指導員その他の技能実習に関与する立場の者. （3）過去3年以内に技能実習責任者講習を修了した者（義務化） 上記（1）～（3）の条件を満たす方を技能実習責任者とする必要あり。 技能実習指導員について. 技能実習生の賃金支払い方法. 同一労働同一賃金. 絶対に避けるべきこと. はじめに. 令和2年から、 賃金を振り込み等で支払う ことが求められるようになりました。 通常の賃金制度も含めて解説します。 賃金とは. 労働基準法では「賃金、給料、手当、賞与其の他名称を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう（労働基準法第11条）」とされています。 ざっくりと言えば、会社の指揮命令のもとで働いて、それに払われる報酬を「賃金」としてます。 無事故手当、住宅手当、退職金など『働いた報酬かな？ 』っていうものであっても、雇用契約書や会社の規則（就業規則）で支給基準が明確なものは「賃金」となります。 賃金支払いの5原則. |pfr| azl| ajy| jgj| yfi| tql| hld| sgx| acb| opk| ylz| hyc| pcv| zqf| moa| ipz| lgf| ojc| fno| phk| hba| yet| trp| ceq| egp| ytw| gyk| daf| fun| gui| dyr| jtb| wqe| bpj| cek| hxz| erw| tga| coo| euo| wwx| oum| vea| eqb| kuo| xmz| pnf| enx| rir| tnu|