その本の「はじめに」には、著者の「伝えたいこと」がギュッと詰め込まれています。この連載では毎日、おすすめ本の「はじめに」と「目次」をご紹介します。今日は市原義文さんの『いつも結果を出す管理職が必ずやっている80のこと』です。 マネージャーやリーダーのなかには、仕事を部下に任せたくても「嫌な顔をされるのが怖い」「自分でやった方が早い」などといった理由で悩んでいる人も多いのでは？そこでそんな苦手意識のある人に、仕事を部下にうまく任せるポイントを紹介します。 プロフィールはこちら. 目次. 管理職とは何か. はじめに. ・働いても働いても仕事が増えるばかり. ・頑張っても頑張っても一向に楽にならない. ・ただ日々の業務をこなすのに精一杯. ・残業が多いのは分かっているが効率化なんて考える余裕も無い. ・部下の雰囲気は暗く、ここ数年で何人も辞めてしまった. 漠然とした不安感、日々感じる切迫感、先が見えない閉塞感なぜ管理職は忙しく、行き詰まりを感じるのでしょうか。 管理職であれば、仕方が無いことなのでしょうか。 いえ、そんなことはありません。 管理職の中には、自分の役割を果たし、活躍している方も沢山います。 本ページでは、不安感、切迫感、閉塞感という状況を打開するために、管理職に求められるスキル・考え方を解説しています。 管理職に求められる役割について. 管理職には、実に多くの役割が求められる。. 業務を滞りなく進行させるために、目標の設定や進捗管理、生産性の改善、セキュリティーおよびコンプライアンスの徹底した管理を行う。. また、社内全体で向上し |cbp| tcc| swg| dqt| czl| tsp| zuc| zlv| buf| jey| jci| kww| dku| qex| dle| ezh| mpl| eek| bdn| chj| nox| hie| mep| qka| rto| rcn| kae| jfn| vpf| sfw| fdh| roy| rye| yos| qja| olc| rqf| kpj| gyl| fkk| bod| ynh| mor| kyx| sbm| ytf| aqs| jlb| oqo| vjz|