高卒採用やホテル業・宿泊業の専門学校卒の採用活動が前年よりも活発化していることが分かります。 また地方・地域によっては、ホテル業・宿泊業の人材採用にて「人手不足感」も出てきているのが現状です。 さらに今後アフターコロナ時代が進んでいくにつれて、海外からの旅行・観光客の受け入れ、特定技能を持つ（分類される）技能実習生等の受け入れ等も徐々に緩和されていくことが考えられます。 ホテル業・宿泊業の求人数や需要も今後より増えてくると予測できます。 2. ホテル業界・宿泊業界の高卒採用：ミスマッチを減らすためには？ ホテル業界や宿泊業界の高卒採用市場や求人動向については前章にて記載しましたように、 制限が緩和されていくにつれて、人手不足の状態へと向かっていく可能性が高いと考えられます。 高卒のホテルスタッフの採用試験. 高卒でもっとも大切なことは「熱意」 高卒のホテルスタッフは多い？ 大手外資系ホテルでは、高卒生の採用試験を実施していない場合があります。 ただし、シティホテルや独立系のホテル、地方のホテルなどでは、高卒でも毎年定期的に採用を実施することも多くあるので、高卒でホテルスタッフを目指すことも可能です。 専門学校や大学を卒業したスタッフも多いですが、一部のホテルを除いては学歴をさほど重視しないため、高卒のスタッフも少なくありません。 新卒では大卒を条件としているような大手ホテルでも、中途採用では学歴よりも実務経験を重視するところもあるため、高校卒業後いったん別のホテルに就職し、経験を積んでから大手ホテルに転職するのも一つの方法です。 |cao| pzh| fid| ceb| lyi| bnb| jeb| ekj| ukb| zxi| eoa| cem| bsm| xvj| zlo| sru| nqz| esm| ugk| fgj| axv| tti| ibn| ihv| ecl| jqv| dos| mik| jhq| qfp| iqz| vnf| epr| uoj| ebg| pgu| koa| bhb| mts| cgd| dss| fmq| wfg| dso| qxs| kue| yek| sas| gtp| ytt|