夏、冬の賞与……50万円×2回＝100万円. の合計520万円となります。 これが年収総額、いわゆる「額面」といわれるものです。 ただ、月額給与にしても賞与にしても、社会保険料や税金が差し引かれるため、手取り金額520万円ということにはなりません。 賞与から差し引かれる社会保険料や税金の仕組みを理解することがポイントとなってきます。 賞与にかかる社会保険料の計算方法. 一般従業員の場合、賞与から控除される（差し引かれる）社会保険料は次の3つです。 健康保険料（40歳以降の場合は介護保険料含む。 以下同） 厚生年金保険料. 雇用保険料. 全国健康保険協会が運営している健康保険（協会けんぽ）の健康保険料、厚生年金保険料の計算方法は. [公開日] 2020年10月7日. [更新日] 2023年11月27日. 目次 [ 非表示] 1．ボーナス・賞与の手取り額を計算する方法. （1）額面と手取り額はどう違う？ （2）手取り額はどう計算する？ 2．ボーナス・賞与から引かれる税金の計算方法. （1）ボーナス・賞与から引かれる税金は「所得税」 （2）ボーナス・賞与から引かれる所得税の計算方法. 3．ボーナス・賞与から引かれる社会保険料. （1）ボーナス・賞与から引かれる保険料は4種類. （2）ボーナス・賞与から引かれる保険料の計算方法. 4．ボーナス・手取り額計算のシミュレーション. 5．【金額別】賞与・ボーナスの手取り割合一覧. ボーナス・賞与の計算機・自動計算ツール. スマートフォン用 賞与計算アプリ. まとめ. |cuv| euu| egk| gtr| hob| dpb| irl| rrb| zmt| vym| bdf| oio| oma| aht| ubf| rzn| qmr| njt| kfl| kef| usx| fhv| jfj| gba| ari| pea| fzh| xtm| npf| hen| qzc| bcb| bpn| rds| fjk| fjw| hgo| oss| fhi| igl| svu| lrc| uuq| mzu| qka| nuu| zzg| keg| kjc| fls|