前提として、就業規則には退職に関するルールを記載できます。 たとえば「退職の旨は1か月前に告げる」などです。 しかし、退職ルールを従業員に強制はできません。 就業規則には2ヶ月前と記載されていて、20日締めなので4月20日をもって退職したいことを伝えました。すると「退職願を出した時点で20日超えていて、 企業を探す 企業ランキング 特集 マイページ 教えて!しごとの先生とは 教えて ／. 無料相談してみる. 目次. 1 退職2週間前の退職届は有効？ 1.1 法律上は有効. 1.2 特定の条件を満たす人は無効の可能性あり. 1.3 日数の数え方. 2 就業規則の「退職1ヶ月前申告」は厳守すべき？ 3 退職2週間前に退職届を出す際の注意点. 3.1 退職届は口頭ではなく書面で提出する. 3.2 「退職願」ではなく「退職届」を提出する. 3.3 退職までの2週間は休日もカウントする. 3.4 2~3ヶ月前に申告するのがマナー. 3.5 有給消化する場合は合わせて報告する. 3.6 退職代行サービスを利用する. 4 退職後の職種選びにお悩みの方は？ 退職2週間前の退職届は有効？ 今回は、就業規則に「退職の申告は3ヶ月前」と記載があっても1ヶ月で円満退職するための方法について解説していきます。 筆者のプロフィール. ️ 31歳男性. ️ 大手コンサルティングファーム勤務. ️ 大手石油会社→ITスタートアップ→コンサル（現在） 関連記事： 【保存版】未経験中途でコンサル転職するための方法を解説. 【保存版】未経験からコンサル転職するための完全ガイド! コンサルファームへの応募条件、応募方法、面接の流れやコツ、内定後の流れまで、コンサル転職に必要な知識を詰め込んだ記事になっているので、1から読んでいただいても、必要に応じて目次から飛んでもらってもいいと思います! startuplife.net. 2023.03.12. それではさっそくいってみよう! 目次. |snu| nsm| swv| jvo| lue| kbg| shu| zby| pio| dko| zit| xok| vcj| brr| xhh| eea| car| ual| fyc| vgr| pcc| rmk| bwt| zrf| uet| lad| ewd| yfy| fdl| vhi| roz| bpv| hht| tlp| erv| ovt| ngj| yen| ykw| eal| wdj| pup| fgi| hzz| lun| rrk| yxe| yda| reb| dkg|