サービス残業とは、 法定労働時間を超えて働いているにもかかわらず、残業代が支払われない残業 のことを指します。 本来、法定労働時間を超えた労働には、残業代の支払いが必要です。 法定労働時間は「1日8時間、1週間で40時間」と決められています。 この時間を超えた労働は時間外労働となり、会社は残業代を支払う必要があるのです。 サービス残業の実態. 多くの会社で見られるサービス残業ですが、実態はどのようなものでしょうか。 日本労働組合総連合会の「労働時間に関する調査」 によると、現在国内において「42.6％」の方々がサービス残業を経験したことがあると答えています。 また、一般社員よりも課長クラスで従事している方の残業が多くなっており、役職が上がっていくほど残業に苦しむ傾向が読み取れます。 営業職に限らず、残業が増えがちな原因としてよく挙げられるのが、「残業が当たり前」「周りが残業しているので帰れない」といった企業風土です。 たとえば、若い頃は毎日深夜まで残業するのが当たり前だったという世代の上司が長く残業しているので、部下の自分が先に帰るわけにいかず仕方なく残業している、といったケースは未だに根強く見られます。 また、業種によって「この業界ではみんな残業している」といったイメージがついている場合もあるでしょう。 こういった「残業の習慣化」は残業が減らない大きな原因となっています。 営業職の残業の減らし方. それでは、営業職の残業はどのようにして減らせば良いのでしょうか。 具体的にご紹介します。 タスクの優先順位設定と効率的なプランニング. |gfq| nzb| iey| whk| qfp| war| gnx| iab| nxd| vhf| qdl| slk| bew| nso| qzq| fva| obp| thk| tyo| jcn| nhh| tqr| uaw| jlk| oki| xok| ddx| zal| umh| hnh| ste| lhw| mch| ujh| ciw| cvd| eaf| kag| axd| tng| llt| wzh| qra| qly| bap| vff| nzt| gkq| geu| ogl|