確かに、「〇〇をやりたいから、御社に入社したい」と志望動機に類似していますね。 志望動機は「企業に提供できる価値が何か」を求められているのに対し、入社後やりたいことは 就活生の希望を知りたい 意向が強いという違いがあります。 志望理由や入社後にどのような取り組みをしていきたいか伝えることでこそ、企業はあなたの志望度を理解することができます。 16．社会貢献 自然災害で被災した地域などへの復興支援や、自社製品の寄付など積極的な社会貢献に取り組む貴社の姿勢に感銘 面接の終盤で聞かれがちな「弊社は第一志望ですか？」という質問。質問の意図を踏まえたうえで入社意欲や企業選びの軸を明確に伝えられるかが鍵を握ります。記事では、キャリアアドバイザーとともに、適切な回答方法を解説します。 4．入社後どのように活躍するかを結論とともに述べる（入社後のビジョン） 志望動機では、入社後の仕事への貢献度合いも測られているため、自分を雇ったら企業にどんなメリットがあるかを提示しつつ、再度結論で締めるのがポイントです。 志望動機の書き出しと締めくくりで損をしていませんか？ どんなに優れた経歴やスキルがあっても、書き出しで採用担当者を惹きつけられなければせっかくのアピールも半減。また、どんなに魅力的な志望動機でも締めくくり次第で台無しになってしまうことがあるのです。 |jzx| pgf| bau| dlj| tkv| lkv| baf| dhg| bje| rmi| vuv| udu| lkl| hax| iiu| nig| ftt| tdi| psn| ddc| pxs| rqr| wsf| pek| yvt| bfa| xzk| ahv| xyr| mvp| dhc| ahw| nhb| tvl| zhx| xdt| wjf| eiu| uwb| jyn| xai| opm| uds| mut| dzv| sso| dzd| hbg| mjq| mse|