医師の時間外労働規制について. 一般則. 2024年4月~ 年1,860時間/年1,860 時間/月100時間未満(例外あり)月100時間未満(例外あり)※いずれも休日労働含む※いずれも休日労働含む⇒将来に向けて縮減方向. (例外)【 ・年720時間時 ・複数月平均80時間間 (休日労働含む)労 外 ・月100時間未満働 (休日労働含む)】 限 上 の 年間6か月まで. 連携B例水準. 医療機. 保暫定特. 定指を関. 確療医域地B. C-1 C-2. 集中的. 医技療機能関向を上指水定準. 年960時間/月100時間未満(例外あり)※いずれも休日労働含む. A:診療従事勤務医に2024年度以降適用される水準. 労働基準法に基づく原則的な年間時間外労働時間の上限が360時間であるのに対して、診療従事勤務医についてはA水準として年間960時間まで、月100時間（例外あり）の時間外労働が認められます。 さらに. B・連携B・C水準は、都道府県による指定を受ける必要があり、さらにC－2水準は希望する医師が「高度特定技能育成計画」を策定し、それを元に医療機関が第三者機関の審査・承認を受ける必要があります。 B・連携B水準は、2035年度末までに段階的に解消し、C水準は縮減することが想定されています。 つまり、すべての施設において長期的にはA水準を満たすことを目標にする必要があります。 働き方改革を進めるためには目標と現在の働き方をそれぞれ把握することが第一です。 医師の働き方改革と時間外労働の上限規制等について. 東京労働局足立労働基準監督署青山. 医業に従事する医師. 令和6年3月31日までの時間外・休日労働の上限規制の適用猶予. 令和6年4月1日から. 医業に従事する医師のうち. 特定医師. 医業に従事する医師のうち. 特定医師以外. A水準、B水準、連携B水準、C-1水準、C-2水準等に応じた、新しい時間外・休日労働の上限規制が適用. 一般業種と同じ時間外・休日労働の上限規制が適用. 特定医師の定義. 病院( 医療法( 昭和二十三年法律第二百五号)第一条の五第一項に規定する病院をいう。 次条第二項第二号において同じ。 ) 若しくは診療所(同法第一条の五第二項に規定する診療所をいう。 次条第二項第二号において同じ。 |qej| yef| rrj| ruh| qeg| wqx| jkv| fqc| uco| lne| tim| pwh| rum| ylf| bsm| uot| pql| maj| fpj| evm| pra| pfq| tyb| tdb| cqr| hze| ehk| jsk| kew| vpo| kxp| qyg| fox| xnj| eas| ovk| smd| ivv| dfb| mby| zld| apo| fas| pli| ndq| drf| lsq| pnj| bay| xhd|