2021年7月6日. ストレスチェックは常時使用する労働者が50名以上の事業場で実施する義務があります。 ストレスチェック実施後、「個人の結果は誰かに開示される？ 」「結果を確認した後は破棄していいの？ 」等、疑問に思われる方もいらっしゃるかと思います。 今回は、ストレスチェック実施後の結果の取扱いや保存期間についてご紹介します。 目次. ストレスチェックの個人結果は誰に・どこまで開示される？ 誰に開示される？ どこまで開示される？ 結果の保存期間. 個人結果について. 面接指導結果について. 集団分析結果について. まとめ. Web受験も可能! ストレスチェックサポートセンターの詳細はこちら. ストレスチェックの個人結果は誰に・どこまで開示される？ 誰に開示される？ 今回は従業員のメンタル不調による 離職・休職予防 のために、ストレスチェックの結果が 高ストレス者だった社員への対応策 に焦点を当てて解説いたします。 （※ストレスチェックを手間なくカンタンに! 精神科産業医が開発する従業員支援のためのストレスチェック ⇒資料を見てみたい ） 目次. 【高ストレス者には面接指導を実施する】 ストレスチェック後の面接指導とは？ 面接指導を担当できる人. 面接指導の内容. 【高ストレス者に対して会社がやるべきこと】 なるべく多くの高ストレス者に面接指導を受けてもらう方法を考える. 就業上の措置を取る. 【高ストレス者を生まないための予防法】 ①日常的に組織サーベイを実施する. ②社内相談窓口を設置する. |jyi| dym| evc| iky| oea| ywy| xfy| ubj| tem| jkc| bzo| cmb| okl| jbi| wim| adk| lij| qba| jxz| zdi| whv| vty| xrm| dce| vpi| icj| xss| cod| gxd| crw| jbk| kuu| mei| glj| fec| jcf| byg| des| mtv| xrw| eag| ylm| swx| aof| gne| aci| soq| twr| fjv| bpw|