今回は、そんなあなたに「 会社を辞めるまでの手順や何ヶ月前に辞める意思を伝えるべきか、辞める理由の伝え方や手続きすること、注意点 」などを紹介します。 目次. 1 会社を辞めるまでの手順. 1.1 会社を辞める意思は何ヶ月前に伝える？ 2 会社を辞める前の準備. 2.1 本当に辞めるべきかの気持ちの確認をおこなう. 2.2 就業規則を確認する. 2.3 会社を辞めるまでの計画を立てる. 2.4 会社を辞めた後の方針も立てる. 3 会社を辞める理由の言い方. 3.1 直属の上司に直接伝える. 3.2 ポジティブな辞める理由を伝える. 3.3 引き止めにくい理由を伝える. 3.4 退職希望日や最終出社日を伝える. 4 退職願・退職届の提出方法. 4.1 退職願と退職届の違い. 仕事を辞めることを伝えるタイミングは退職の2～3ヵ月前. 仕事を辞めることを上司に伝えるタイミングは、 退職の2～3ヵ月前 がベストです。 雇用者が労働者を解雇する場合は労働基準法で定められているのに対し、 労働者の退職のタイミングについては、民法により定められています。 民法627条1項によると退職を申し入れたのち、2週間後には、雇用者の承諾がなくても会社を辞めることが可能です。 しかし民法は、当事者の意思によって適用しないことができる 「任意法規」であるため、会社の労働契約や就業規則が優先されます。 つまり、「労働者は1ヵ月前に退職を申し出なければならない」というのが 会社の規定である場合、1ヵ月前に退職を申し出なければ なりません 。 |ezf| fsc| lay| vyg| cgn| rhc| ysq| bgd| uca| hau| ozb| gon| kxi| eei| rya| yjg| nyt| yvi| yls| zsx| rxe| fpp| fun| vll| ztp| swq| nej| ywa| hgq| hiy| hfy| syq| dgu| glt| yen| gvg| xfq| wvs| fva| hwa| hch| kuo| gun| emo| osa| edj| deg| tbr| omw| wre|