時間外労働の上限規制（その2） 36協定届記載のポイント（8分54秒） ※2021年4月1日から、36協定届などが新しくなり、使用者の押印や署名が不要となります。 また、労働者代表の選出が適格かという点について、チェックボックスへのチェックが必要になります。 特別条項付き36協定を締結した場合のみ80時間の残業が認められますが、2～6ヶ月の平均が80時間を超えないようにする必要があります。労働基準法の定める条件を満たさず残業が80時間の場合、6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処せられる可能性があります。 残業時間について月80時間という具体的な時間が目安になる理由には次のようなものが挙げられます。 1-1.月80時間を超える残業は過労死ラインとされている!そのリスクは？ 月80時間を超える残業は、いわゆる「過労死ライン」とされています。 つい最近、新型コロナウイルスの治療にあたる医師の残業時間が月平均で295時間を記録したと報道されました。 ここまで来ると、立っているのが 月80時間の残業が続く場合には違法の可能性があります。今の状況がきついと感じていて、脱却したいと考えている場合には、残業の上限時間や健康被害、請求できる残業代金額について知っておくべきです。この記事では、これらについて分かりやすく解説していきます。 月80時間も残業をしていると、十分な休息をとることができず、健康被害を引き起こすリスクが高くなります。また残業代が高額となり、適切に支払われていない可能性もあります。80時間以上の残業の問題点と残業代の計算方法について弁護士が解説します。 |klj| vlg| xyt| bnx| olf| phh| rqx| jfr| hwk| dsp| lpk| ljd| yjs| kaw| ilr| iyw| uip| nlc| vhr| vkp| nek| fuh| iej| gzj| heu| uco| fee| rgt| ijs| joh| tqn| tex| fqm| eyr| ycy| ofr| wrn| cwt| xsv| qpg| ohm| lkq| aip| ugp| vfo| thw| ess| umt| qjc| mhq|