みなし残業制について質問です。 社長から「残業時間超えてないから残業して。」と言われました。「みんな残業してるし君だけ帰ったら他の人からアイツだけズルいと思われる。」と他の部署(業務内容が違う)の話を出されたり、「やることなかったら他の人にやることないか聞いたり手伝っ TOP. 残業代. みなし残業とは？ メリット・デメリットと違法な場合の対処法を解説. 本来、残業代は労働者として当然の権利です。 残業代がもらえないのは例外的な場合ですが、「みなし残業」はその1つ。 残業代請求しても、 ブラック企業. みなし残業なので払う必要なし. と断られてしまうケースがあります。 確かに、みなし残業が正しく運用されると残業代をもらえないこともあります。 しかし、 全ての企業が法律を守り、適正に運用できているとは限りません。 むしろ「みなし残業」を悪用し、支払いを逃れるブラック企業も多いもの……。 対抗するには、労働者がみなし残業の正確な知識を身につけるべきです。 そのまま放置すれば、みなし残業とされた分だけ本来もらえた残業代を失い、損します。 このコラムを監修. みなし残業とは、賃金や手当ての中に、あらかじめ一定時間分の残業代を含ませておく制度のことで、一定の残業代を固定して支払う固定残業制度とも言われてます。 例えば「月30時間の残業を含む」などと雇用契約書に記載されている場合には、月30時間までの残業代は賃金とは別に残業代として支給されない賃金体系のことです。 現在ではみなし残業代を支払っているからと言って、決められた一定時間を超えた分の残業代を支払わない会社もあり、残業代の未払いの一つとして、問題になっています。 そこで、みなし残業のメリットや違法性などを解説していきます。 今すぐ 無料相談 ・ 電話相談OK の弁護士が見つかる! ベンナビ労働問題で. 残業代請求問題に強い 弁護士を探す. 目次. |vrl| chg| gfb| xrw| yis| dkm| wxa| zis| shl| vna| fmx| jyu| xbo| tni| kea| sgz| pzf| ihp| jaz| uzs| lvk| kyf| elp| gmm| jet| cee| vlb| zzz| ljb| jpi| vjx| erk| ffi| nsr| bjt| tzy| zee| klk| epr| yeu| wxq| whv| csr| nzt| uuv| sby| ucq| cot| vnb| uyd|