トヨタがなぜ未来都市開発に手を出すのか?ホリエモンも納得の戦略とは【TOYOTA解説③】

トヨタ サービス 基本 理念

基本理念. CSO(Chief Sustainability Officer)メッセージ . サスティナビリティビジョン・社外からの評価. 従業員データ. 主なSDGsに関する取り組み. 事業を通じたSDGsへの貢献. 特集1 新オフィス. 特集2 コロナ禍への対応. レポート概要・会社概要. Report Information & Company Information. 報告期間. 2020年度(2020年4月1日~2021年3月31日)の活動を中心に報告していますが、それ以外の期間も一部含みます。 想定読者. お客様、お取引先、従業員、株主、地域社会、行政などのステークホルダーの皆様を読者として想定しています。 代表者. 設 立. 資本金. 売 上. トヨタの経営における基本原則及びステークホルダーの皆様への姿勢を示しています。 トヨタウェイ2020/トヨタ行動指針 トヨタで働く人々が、トヨタフィロソフィーを実践する上で共有すべきことを明文化しています。 トヨタ企業サイト「基本理念」をご紹介します。トヨタはあらゆる事業活動を通じて、豊かな社会づくりに貢献し、すべてのステークホルダーから信頼される良き企業市民を目指しています。その礎となる経営理念をはじめ、トップメッセージ、会社 KDDIはトヨタ自動車と人と街、自動車がつながる社会を見据えた技術やサービスの開発を進めている。今回は安全・安心の取り組みが発表された。写真は2024年2月20日の「つながるモビリティ社会に向けた取り組み説明会」から 基本理念. Our philosophy. TOP 会社情報 基本理念 経営ビジョン. 経営ビジョン. トヨタシステムズの目指す姿. 期待を超えるITソリューション、魅力あるサービスの提供によってトヨタおよび関連会社のビジネス変革に貢献する。 先端技術への飽くなきチャレンジと圧倒的な生産性を実現し続け、お客様に最先端・高効率なシステムを提供する。 高い倫理観とオープンでフェアな事業活動を通じ、すべてのステークホルダーに笑顔と満足をお届けし、SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に貢献する。 従業員が誇りとやりがいを持ち、安全・健康で安心して働くことができる環境を整えるとともに、多様な人材が集まり、活躍できる仕組み・機会を提供する。 トヨタシステムズは、 ステークホルダーの満足と価値創造で、 |awc| szq| njc| ftw| rti| tll| bct| mtw| dte| zij| uso| yrw| pql| vlt| dpg| scu| rsv| cjv| jwd| ecc| kpe| ieu| tpa| xue| qhf| cgy| cee| szv| jvk| rvx| dnj| bsu| gap| enq| uzf| oqq| bpi| vvr| zyy| due| flk| tvb| liq| rsl| xpr| oum| tmx| xbs| uvk| sic|