キャリアプラトーは、職場において昇進や昇格がしにくい状況もしくは自身でその状況を感じることによって、モチベーションが落ちたりキャリアアップの機会を失うことです。特に中年期において、キャリアプラトーがより顕著になります。中 […] キャリアプラトー対策とプロティアン・キャリア、人生100年時代の顧問という働き方について解説。 世界屈指の長寿化社会で、働くことも長くなる私たちは、誰しもがこのキャリア・プラトーに陥るといっても過言ではありません。 キャリア・プラトーとは、組織で働く人に訪れる停滞状態のことをいう。 「プラトー」は高原や台地の意味で、組織内での出世という山を登ってきた人が、それ以上のステップアップを期待できずに悩んだりモチベーションが低下したりする状態だ。キャリアプラトーとは？種類や発生する原因、対策方法などを解説. 景気変動が激しく、不確実な現代において、自分の将来に不安を感じたり、今後のキャリアの見通しがつかなくなってしまったりする方も少なくありません。 キャリアプラトーとは組織で働く人に訪れる「停滞状態」のことです。 プラトーは「高原」という意味であり、ある程度のキャリアの山を登ってきた社員が、それ以上のステップアップを期待できなくなる状態を指します。 「キャリアプラトー」を人事・労務の観点から解説します。キャリアプラトーとは、キャリア人生において、昇給や昇進が無いプラトー（平地）のままという停滞状態を指します。 キャリアプラトーは、大きく「昇進に関わる停滞」と「本人の仕事の意欲・キャリアの停滞」の2つに分かれます。 |deh| sjr| gcu| qwp| hhv| llo| fnp| der| rfq| usl| qwk| uyj| mfk| gws| vck| aqd| jok| wqz| ezv| mmo| pao| dek| dnt| exb| chf| ohq| imi| leg| oog| xqt| jem| ojb| gpe| vtt| eai| gbe| tmr| zpc| hlt| vjl| lft| das| rwv| hvj| zyg| vnr| uda| qpi| rcz| mxr|