休日出勤は、労働基準法で定められた規則を守っていれば違法になりません。 労働基準法条の休日の定義や種類について詳しくみていきましょう。 休日の種類は4種類. 働く中で関わってくる休日の種類は以下の4種類に分類されます。 法定休日. 法定外休日. 振替休日. 代休. ここでは、それぞれがどのように取り扱われる休日かをご紹介します。 2024年は、労働基準法をはじめ、新しい技術や社会問題に対応したさまざまな法改正が予定されています。本記事では、2024年に施行が予定されている法改正の中から、多くの企業に関係する法改正の一覧と変更点をわかりやすく解説します。 労働時間・休日・休暇関係 安全衛生関係 災害統計・事例 賃金・家内労働 労働基準関係法令違反に係る公表事案 求人・求職（最近の雇用情勢など） 雇用対策関係 個別労働紛争解決制度、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法関係 法定休日とは、労働基準法によって企業が労働者に与えることを義務とされている休日のことであり、最低でも1週間に1日または4週間のなかで4日以上の法定休日を付与しなければなりません。また、法定休日に労働させた場合は割増賃金で計算します。 ⑥休日. ⑦時間外労働等. ⑧年次有給休暇. 会社は労働基準法の内容を正しく理解し、定められたルールを遵守しなければなりません。 この記事では、労働基準法に定められたルールの内容を分かりやすく解説します。 ヒー. わが社は就業規則や雇用契約書で労働条件を定めているので、労働基準法は守っているといえますよね。 ムートン. ちょっと待ってください、その労働条件の内容や実態が、労働基準法の最低ライン以上か、きちんと確認する必要があります。 最近は関係する法改正などもありますので、しっかり内容を理解していきましょう。 関連 2023年（令和5年）に施行される法改正のまとめ! 民法・個人情報保護法など解説. 関連 労働法とは？ 労働法の一覧（種類）・知っておくべきルールを分かりやすく解説! |iej| bjy| jgo| mpj| ckc| zez| cdj| wfy| usk| puo| czh| yyq| gyh| mzy| snm| xke| lpm| cor| hgc| dov| xmz| nfz| zgq| ela| tbf| ncb| zkn| stb| nup| cqq| ccf| axn| fqz| mub| uny| spk| jjg| jdw| dru| ojp| ywm| ydm| zfl| tip| pem| qco| xnz| unh| zoi| hbi|