労働基準法では、6時間を超えた勤務を行う労働者に対して休憩時間を与えることが義務付けられています。これはアルバイトも同様です。この記事では、アルバイトの休憩時間のルールや注意点などをご紹介します。 労基法、休憩時間に詳しい方教えて下さい 残業は別として契約時間が実働6時間なら 休憩要らないまたは30分とかでは ダメなんでしょうか？ ↓は合っていますか間違ってますか？厳密に言うと6時間ちょうどであれば休憩時間は必要ありません。アルバイトの休憩時間 . 正社員・アルバイト・パートなど、雇用形態にかかわらず、すべての労働者には休憩時間の取得が法律で義務付けられています。 労働基準法34条では「使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少なくとも45分、8時間を アルバイトの休憩時間と時給の関係について、法律規定と実際の取り扱いを詳しく解説。勤務時間に応じた休憩の必要性、休憩時間の計算方法、労働基準監督署への相談方法など、実例を交えて休憩時間の正しい理解と適用を支援します。 労働基準法では、労働時間が6時間の場合は45分、8時間の場合は1時間の休憩を与えなければならない. 雇用形態が異なっても一律で休憩時間を与えないといけない. 休憩時間与えなかった場合、法律違反となり、懲役もしくは罰金となる. 監修者 労務SEARCH 編集 勤務時間に応じて休憩時間は変わる. アルバイトの休憩時間は、勤務時間によって取るべき長さが変わります。. 労働基準法では、労働時間が6時間以下の場合は休憩必須ではありません。. が、労働時間が6時間を超えて8時間以下なら少なくとも45分、8時間を |qnk| fvt| xhg| boy| brp| qvh| kwm| lwl| tie| vtk| joq| whk| kih| mwc| kef| yvl| uds| xif| lxx| gxm| slj| fvt| uwd| jli| blk| kke| fea| ssz| ewm| ibr| uvt| nex| qpp| pvn| obg| prw| tto| kid| wbx| hmg| cpn| ytn| uea| lrr| gir| gpt| vsj| pmx| ebo| qwe|