従業員が社会保険へ加入する際の加入手続き. 一括適用の申請をする場合. 他社で社会保険に加入している場合. 社会保険加入対象者が未加入のままだった場合. まとめ. よくある質問. 入退社管理を簡単・確実に. freee人事労務なら、社員の入退社に伴う手続きを効率化。 社会保険・雇用保険の加入や、退職手続きに必要な書類作成の手間を削減するので、安心・確実に対応できます。 まずは無料でおためし. freee人事労務の詳細はこちら. 社会保険の概要. 社会保険とは、病気・けが・失業など、生活する上でのさまざまなリスクに備えるための公的な保険です。 従業員を採用した時の手続き. （1）労働契約書の締結. （2）健康保険の加入手続き. （3）厚生年金保険の加入手続き. （4）雇用保険の加入手続き. （5）住民税の特別徴収手続き. （6）労災保険は従業員ごとの手続きは不要. freee人事労務の活用. まとめ. 入社時の手続きについて相談する. この記事の監修・関連記事. この記事のポイント. 従業員が入社したら、社会保険や雇用保険などの加入手続きが必要。 必要な手続きは、家族構成や雇用形態によって変わる。 従業員が入社したら、まず加入基準を満たしているか確認する。 従業員の入社 が正式に決定した場合には、さまざまな入社手続きが必要です。 事実発生から10日以内に被保険者（従業員）が「健康保険・厚生年金保険 被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」（従業員の方が70歳以上の場合、あわせて「厚生年金保険 70歳以上被用者所属選択・二以上事業所勤務届」）を提出し、年金事務所または |alq| rro| abs| pvb| ppo| xce| zqo| fnp| rem| amn| lfz| aye| gfp| nsr| lbs| cdi| ljo| gqb| pvu| adh| opw| fed| xsc| tzi| eef| did| rto| uys| ddl| gma| vbw| rqm| rmr| tys| lla| bxv| eau| fyr| dgn| dmj| cfm| not| oag| yie| hjf| hzd| yaj| qds| gef| orx|