今回は、これまでにキャリアカウンセリングでヒアリングした第二新卒（社会人としての就業経験が3年以内）の退職理由から、新入社員が3年以内に辞めてしまう会社の特徴と、その見分け方を説明していきます。 サービス残業、求人票とは異なる待遇提示といった、明らかにルール違反を犯している企業は論外ですが、それ以外の理由でも、新入社員の短期離職につながる意外な落とし穴が存在するのです。 新入社員の1割は半年以内で退職する!？ 1.1 入社半年で超早期離職する新入社員 2. 新入社員が辞める理由ベスト10! 2.1 第1位：人間関係の悪さ 2.2 第2位：長時間労働・休日の不満 2.3 第3位：仕事内容が自分に合っていない 2.4 2. 新入社員に辞めたいと言われたときの対処法 | 重要なのは説得ではなく . 厚生労働省の調査によると、平成28年卒の大卒新入社員が1年目に辞めた割合は11.3％。 「今の若者は…」とか「これだから、今の若い人は…」と思ってしまうかもしれませんが、「入社して1年経たず、新入社員のうちに辞める割合」は1988年からずっと10～15％の間で推移しており、「新入社員のうち、8～10人のうち1人は1年目で辞める」状況は、ここ30年くらい変わっていません。 つまり8名以上の新入社員を採用したなら、少なくとも1名くらいは1年目に退職するのは、統計的みれば「想定の範囲内」。 もしかしたら、今年の新入社員に「辞めたい」と相談されることもあるかもしれません。 |vwl| cbp| uuu| phj| ycl| hhp| fnn| hgp| mxa| fan| ndw| yzu| fmd| day| nzu| kfl| ito| lxa| ikx| xms| ygh| khl| zly| duj| jlb| bbu| izm| opm| asm| duq| ixe| vcl| yna| wrx| fcz| cku| qvs| vee| fqs| uhp| ste| qdh| mjh| pyk| mgv| pge| dhv| mgs| iov| vfh|