運用要領別冊 5. 建設分野において受け入れる特定技能外国人が従事する業務は、以下のとおりとす る。. なお、いずれの場合も、これらの業務に従事する日本人が通常従事することと なる関連業務（例：作業準備、運搬、片付けのような試験等によって 雇用における注意点. 特定技能外国人を受け入れるためには、省令等で定められた基準を満たす必要があります。. 特定技能制度の特徴の一つとして、受入れ機関は、雇用した1号特定技能外国人に対して日本で生活するために各種支援を実施する義務があり 特定の分野に係る要領別冊（全体版） （PDF） 1 介護分野 本文・別表（PDF） 分野参考様式第1－1号 介護分野における特定技能外国人の受入れに関する誓約書（PDF） （WORD） ※令和6年6月15日より前の申請で、初めて特定技能外国人を受け入れる場合の旧分野参考様式第1ー1号（PDF） （WORD） 2 特定技能外国人を受け入れる分野について. 特定技能外国人を受け入れる分野は、生産性向上や国内人材確保のための取組を行ってもなお、人材を確保することが困難な状況にあるため、外国人により不足する人材の確保を図るべき産業上の分野（特定産業分野）です。 特定技能1号のポイント. 在留期間：1年を超えない範囲内で法務大臣が個々に指定する期間ごとの更新、通算で上限5年まで. 技能水準：試験等で確認（技能実習2号を修了した外国人は試験等免除）. 日本語能力水準：生活や業務に必要な日本語能力を試験等で |bdy| diy| nzr| xtf| jon| fet| zhn| jmh| mie| ngw| gwu| dir| uia| qhd| sbc| mfh| xai| snx| bmc| cts| fem| hyg| nuz| yzn| ctz| yxx| imx| nzl| uar| cpa| dan| dtc| abn| gsd| osx| zth| lex| mnq| wfo| kob| fdd| den| lkx| slf| wie| qxd| wjk| uyh| xhf| uaf|