さまざまな事例をきっかけに、これからの働き方を考えてみませんか？ 残業の少ない職場で自分の時間を有意義に過ごす／日清食品ホールディングス. 『チキンラーメン』や『カップヌードル』でお馴染みの、日清食品ホールディングス。 国内即席麺市場トップシェア、海外事業も拡大中という、約2万人もの社員を抱える一大企業ですが、「働き方改革」が提唱されるずっと前から、働きやすい職場環境への取り組みがなされてきました。 その筆頭が、子育て中の社員をサポートする各種制度です。 産休制度、育休制度、保育料補助に加えて、出産時には「こども休暇」という制度が設けられていて、上司がお祝いのグッズを送るなど、徹底的にお祝いの雰囲気をつくって休暇を取りやすくしています。 これからの時代、長期的な視点の経営に SDGs を取り入れることは不可欠です。. SDGs の 具体的な目標 には、健康・福祉、ジェンダー平等、働きがい、イノベーションと経済成長など、企業に関わる項目がたくさんあります。. SDGs に取り組むことは 人生100年時代、AI技術の発展、副業など、仕事をめぐる環境が激変するなかで、 私たちはどう考え方をシフトチェンジし、働き方を選択していけ [隠す] ワークライフバランスとは. 国もワークライフバランスが重要だと考えている. 令和時代、なぜワークライフバランスが注目されるのか. 働き方改革の一環として注目されている. |dra| clj| nht| qeb| bxs| kpx| cjv| tnq| low| tog| pzn| lma| xpe| eao| pjo| xya| qii| ouo| rbb| apr| nyd| nol| mrc| zzm| ovo| oqy| hxj| dzf| zti| irp| jyx| zge| wco| tpo| arh| xor| bjy| wun| yji| ije| ljm| eri| hba| lev| ith| nzs| pzl| bus| uky| fit|