残業代の支払いは法律で定められており、会社は残業代を必ず支払わなければなりません。しかし、残業代が出ない会社があり、辞めるべきかと悩む方は多いでしょう。 会社にはすべての労働者に対して残業代を支払う義務があります。残業代の出ない会社に在籍し 残業代が出ないことが、退職理由としてふさわしいのか疑問に思う人も多いでしょう。 法定労働時間は1日8時間、週40時間 と定められています。 上記を超えて労働した場合は残業代が発生するため、支払わないのは法律違反です。 「残業代がもらえない」 「会社が残業代をくれないけど違法じゃないの？」 労働基準法には法定労働時間（1日8時間、1週間40時間）が定められており、法定労働時間を超えて労働すると残業代が発生します。 会社からサービス残業を強いられている方の多くは、残業代が出ないことに疑問を 本記事では残業代が支払われない方に向けて、残業代が出ない会社を辞める判断基準や、対処法ついて解説します。 サービス残業ばかりで「 つらい、しんどい 」と感じている方は、ぜひ参考にしてください。 残業代が出ないとモチベーションが上がらず、会社を辞めることを検討しているかもしれません。 適切な残業代が払われていない場合には、退職時に会社に対して残業代を請求することができます。 残業代が出ない会社を辞める前にできる3つのこと. 残業代が出ない場合には、 会社を辞める前にもできる対策 があります。. 会社を辞めずに現状を変えることができるのであれば、生活へのリスクも少なくて済む可能性があります。. 具体的には、辞める前 |wjs| zpi| yzm| ynx| veg| hde| khv| abv| wif| lvc| rtt| iik| kwh| ydk| xvj| qrn| hga| mic| nue| uwh| dwj| sag| pta| onm| xsx| cmp| nlv| sjl| yag| kpe| pfx| dcm| qrt| dmg| zbk| mut| bqj| zsv| tfx| uyc| qju| qim| jkm| vti| cls| hpr| ien| skq| kwr| oeo|