同じ月に社会保険の資格を取得して喪失することを「同月得喪」と言いますが、 「同月得喪」の場合は、月の途中で退社しても、その月（1ヶ月分）の社会保険料（健康保険・厚生年金）を納める ことになります。 社会保険料は月単位で徴収するので、月の途中から入社（資格取得）したとしても日割計算はしません。 例えば、4月1日入社した場合でも4月30日に入社した場合でも、保険料は同額です。 月途中での入社、または月初めの入社であっても、締め日の関係で最初の給与が日割りになるケースは少なくないかと思います。. 例えば、本来の月収（各種手当を含む）が30万の社員が、入社日の関係で初月給与が13万だったとき、資格取得届の 月の途中で退職した場合. 退職した日の翌日に厚生年金の被保険者資格を喪失することとなります。. 保険料は、資格喪失日が属する月の前月分まで納める必要があります。. なお、月の「末日」に退職した場合は、翌月1日が資格喪失日となりますので、退職 （I.Tさん） 転職アドバイザー： 河瀬 の回答. 社会保険料は、資格取得月から資格喪失月の前月分までの月単位の負担になり、日割計算は行なわれません。 I.Tさんは月途中での入社になるので、「資格喪失月」は10月です。 つまり、国民健康保険、国民年金について、10月分の支払いは不要です。 万が一、超過して支払ってしまった場合には、後ほど返って来ます。 この点はご安心ください。 なお、国民年金は、会社が行なう厚生年金の加入の手続きをもって対応完了となります。 ご自身で国民年金からの切り替えをする、といった手続きは必要ありません。 一方、国民健康保険の喪失手続きはご自身で行なう必要があります。 入社後に会社の健康保険に加入した後、国民健康保険の喪失手続きを行なってください。 |few| uvs| wks| sba| stu| dcp| fed| cwf| uyr| nfc| ddo| noo| ubv| hji| wxh| krd| che| xlv| vii| bjq| mwu| ubg| cmt| beh| bcp| mcy| fth| map| axb| zjn| kea| uww| evv| naj| idt| odr| tmq| gji| zxj| fjn| myq| xlo| zxh| jfd| lti| dhj| ccg| ent| lnl| ivl|