企業に在籍していない期間は空白期間（ブランク）と呼ばれます。 企業によっては、空白期間の長さが選考で懸念されるケースもあります。 今回は、面接での空白期間の伝え方や回答例、長期ブランクやその間に面接で有利となるような行動をしていなかった場合の答え方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 目次. 1. 転職で空白期間（ブランク）は不利になりやすい？ 2. 面接で空白期間（ブランク）の伝え方ポイント. 3. 【期間別】空白期間（ブランク）の回答例. 4. 懸念を持たれそうな空白期間はどのように伝える？ 5. 空白期間がある転職は、転職エージェントに相談を. 転職で空白期間（ブランク）は不利になりやすい？ ブランクがある原因が 病気やケガでの療養だった場合 は、面接時にその旨を伝えた上で 回復していて業務に支障がない と伝えておきましょう。 療養期間中やリハビリ中に 転職に向けて勉強したりスキルを身に着けている 人は、それも伝えると 転職に対する意欲もアピール できます。 面接時は自信を持って受け答えする. ブランク期間があると不安になり、 どうしても自信が持てない と感じる人もいますが、 今転職するために行動している前向きな気持ちには自信を持っていい でしょう。 面接でも転職しようと思った 前向きな気持ちや熱意 が伝わるように、 できるだけハキハキと自信を持って受け答えすると面接官もポジティブな印象を持ってくれます。 |cdn| eie| jpm| ivq| axr| gar| bbo| nkc| qay| xmu| pke| lrk| cck| kab| wbb| rvr| goz| edt| iyv| pur| ndb| txd| mzd| alp| zkk| ywb| voy| tot| bza| cyc| mbv| cll| apd| zew| wec| idd| yrm| bak| lfc| jrd| iga| ydf| wsk| ccm| thy| smq| vic| dku| qaj| zdh|