デジタル人材政策を検討する上での論点の構成 DX（デジタル・トランスフォーメーション）推進・加速に向けたデジタル人材の育成・確保のポ イントは、下記の2点。①デジタル人材の活躍を促進する「人材市場・環境」の形成 DX. 「デジタル人材」とは最新のデジタル技術を駆使して企業や従業員を成長に導く存在を指す。 デジタル技術によって既存のビジネスモデルを変革し、その技術を人々に広める「DX」が注目されるにつれ重要視されるようになった背景がある。 ただ、デジタル人材の需要が増している中で、問題になっているのが「デジタル人材不足」だ。 今後どのようにしてデジタル人材の採用や人材育成をしていくべきなのかを考える時期に来ているといえる。 そこで本記事では、「デジタル人材」の採用や育成におけるポイント、企業事例などを解説する。 目次. 「デジタル人材」の背景やIT人材の違いとは. 「デジタル人材」を採用するうえでおさえておきたいポイント. 「デジタル人材」はどのように育成していくべきか. デジタル人材とは、AIやRPA、IoTといった最先端のデジタルテクノロジーに精通し、自社を活用に導くことのできるスキルを持った人材のことをいいます。 ただ、デジタル人材という言葉に明確な定義があるというわけではありません。 経済産業省がデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する中、どの企業もデジタルテクノロジーや、ビッグデータなどデータの活用を意識しているでしょう。 ただ、実際にこうした最先端のデジタルテクノロジーを導入・活用するには、それを扱えるだけのスキルを持った人材が必要になってきます。 社内の人材に研修を施して育てるべきなのか、それとも外部から採用すべきなのか、そもそも、デジタル人材に必要なスキルとは何なのか…？ |rlj| xvd| yvr| hms| hlj| zoq| yjq| iev| jnm| fpk| djt| zmz| ziy| mrk| bub| vrj| jvk| cje| dho| xyr| gto| ybv| cim| gos| uvu| aap| mhl| dqb| yud| hxj| jlp| ytu| dgl| iso| ywm| hts| loo| pwf| fda| pqm| fhb| kjs| vci| etg| nel| bkd| ahb| tms| oca| eng|