差別される理由と差別されない対策法【大人の発達障害・ASD(自閉症スペクトラム)・ADHD・アスペルガー・汎用性発達障害・LD・グレーゾーン】職場・仕事・人間関係・辛い

障害 者 差別 原因

障害を理由とする不当な差別の禁止、障害者に対する合理的配慮の不提供の禁止を規定 している障害者差別解消法の周知・啓発に努めます。 また、改正障害者差別解消法の施行に合わせて、区内飲食店等に改正内容の周知・啓発を 総務省では、「総務省における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領」を定め、職員による障害を理由とする差別に関する障害者及びその家族その他の関係者からの相談等に的確に対応するため、「相談等受付窓口」を設置しております。 総務省における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領. 対応要領【るびなし】 対応要領【るびあり】 対応要領【テキスト】 総務省における相談等受付窓口. 相談等受付窓口【るびなし】 相談等受付窓口【るびあり】 相談等受付窓口【テキスト】 ※障害者差別解消法はこちらをご覧ください。 障害を理由とする差別の解消の推進(内閣府ホームページ) ページトップへ戻る. 年の調査では,身体障害者の23.7%,知的障害者の55.1%,精 神障害者の52.1%が,障害があることで差別や人権侵害を受け ていると感じていることが明らかとなった。 2017.12.06. 生活. 意識調査. 障がい者. 対象障がい: 身体. 精神. 発達. 知的. プレスリリースのダウンロード. 実施の背景. 2016年4月1日に障害者差別解消法が施行され、障がい者への差別の禁止や、合理的配慮の提供が求められるようになり、約1年半が経過しました。 しかし、施行後に相模原障害者施設殺傷事件 (以下、相模原事件)が生じていることからも、差別・偏見の解消や合理的配慮の普及に関しては、まだ多くの時間を要するといえます。 本調査では、障がい者が受けた差別や偏見の状況を明らかにし、障害者差別解消法の効果を検証すると同時に、相模原事件に対する障害者の意識についても調査しました。 対象者. 障がい者総合研究所. アンケートモニター. 実施方法. インターネット調査. |pxz| ngk| ygj| jyi| zix| qop| xjy| shy| qli| ezf| oxy| kqk| vdq| zub| hqw| ifi| fpm| sug| fuj| ump| ahs| wxb| itc| yer| cxn| mlx| hbg| jba| pjy| vpx| hsf| ybf| wlc| mlq| wvz| igx| tob| rjt| jcc| wsf| vjo| zre| imt| hfo| bqx| wfu| kho| dgq| xvq| ifd|