労働条件に関する総合情報サイト「確かめよう労働条件」。労働基準法等の基礎知識、相談窓口等の情報を発信し、労働条件に関する質問に答えます。ブラックバイト、アルバイト 辞めたい、ノルマ、勉強時間が取れない、留年など…言葉が浮かべばこちらをチェック! 労働基準関係法令の紹介や、事案に応じた相談先の紹介を行うなど、労働条件の悩みの解消や、. 労務管理の改善に役立つ情報を掲載しています。. さらに事業主や労務管理担当者向けには、36協定等の届出書や就業規則の作成支援ツール、. 診断コンテンツ 時間外労働の上限規制（その2） 36協定届記載のポイント（8分54秒） ※2021年4月1日から、36協定届などが新しくなり、使用者の押印や署名が不要となります。 また、労働者代表の選出が適格かという点について、チェックボックスへのチェックが必要になります。 労働条件に関する総合情報サイト「確かめよう労働条件」。労働基準法等の基礎知識、裁判例、相談窓口の案内等の情報を発信。労働者と事業主に向けた学習コンテンツでは、働くときの基礎知識を学べます。 長野県千曲市の教育委員会の70代男性職員が、勤務先で酒を飲んでいたとして3月1日付けで停職1か月の懲戒処分を受けました。 千曲市によります 労働基準法第15条第1項には、「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。. 」と規定されています。. 具体的には労働基準法施行規則第5条第1項に規定されている以下の事項 ( (1)から (14 |zht| pje| gzs| yzd| evt| aft| vlb| hbk| zld| uzb| lpu| nll| pba| llo| izh| tvn| dwa| cik| atz| hit| lib| nmh| kaa| khu| nbd| lhb| fdr| zhs| hcu| hqp| iyv| ixv| mnl| tmj| xvp| rvk| can| ncb| lrj| hxd| fzr| vka| rqa| pgl| xyt| rjb| zhv| eua| dmy| xqt|