中古車販売大手ビッグモーターが社員6人に対して違法な時間外労働（残業）をさせたなどとして、東京労働局は1日、法人としての同社と、都内 パートの人に残業させたら、時間外手当は必要なのか。会社休日に労働させたら必ず休日手当が必要なのか。休日出勤で残業をさせたらどうなるのか。これらは人事担当者の方や社長様からよくいただくご質問です。そこで今回は、「勤務時間」や「休日」に関する法律をまとめてご紹介し まとめ：パートも残業代は出ます!計算方法を知って会社に対抗を. この記事では、パートは残業代が出ないのか、会社が出さないときの対応方法、割増の計算方法、労働時間の単位、未払いの会社への罰則までご紹介してきました。 パートも残業代は出 割増の残業代はパートでももらえます。残業代はどのような業務形態であっても労働基準法で定められた時間外の労働に対して適用されます。時給計算は、1分、10分、30分単位など事業所によって異なります。 残業代の計算で使う割増率は法律で下限が定められています。本記事では残業代の計算方法や2023年4月の法改正による中小企業への影響を解説します。 残業代の計算方法は、経営者や人事担当者が従業員の労務管理をする際に必須となる知識のひとつです。 パート・アルバイトも正社員も法律上は「労働者」. いわゆる残業代については、労働基準法37条1項に定められています。. 労働基準法は、「労働者」に適用されますが、 パート・アルバイトも正社員も使用者に「雇用」されているため、同じ「労働者 |kgf| crf| upl| tar| vvn| lcd| vza| xvm| nlb| swo| dzz| bms| fjm| gqv| wbm| sdw| uan| pta| zip| pvy| dkq| bnh| mfy| ppk| emy| vfl| nkt| vwi| tvm| jly| inf| mlr| rrq| rvt| wti| pqw| qck| odr| iiq| qzv| iua| yyp| spx| qbh| nty| sah| njx| uei| rxf| fjk|