会社によって規定が異なる. 退職の特徴. 会社との雇用関係が終了する（復職は不可能） 勤続年数によっては退職金がもらえる. 失業保険がもらえる（自己都合による退職なので3か月後から） 健康保険や年金の加入手続きが必要（転職先が決まっていても必要） ざっくりとですが、休職と退職の違いをまとめてみました。 このように比べてみると、 休職したほうが得 なのがわかると思います。 もちろん、しっかりと休職の制度が用意されている前提にはなりますが、 お金をもらいつつも『復職・転職・就職しない』の3つの選択肢から選ぶことができますよ。 なお. 僕の場合、休職中も給料が 満額 もらえましたし、 3か月間 休職させてもらうことができました。 ゆえに、離職中の方で「相手方を納得させられる理由」がない場合は、以下の回答が無難です。 御社のご都合に合わせられます。 離職中の身ですので、いつでも入社可能です。 就業意欲を示す意味でも、この種の回答がベストなのは間違いありません。 また、従業員の突発的な退職に伴い「 緊急度の高い採用（急募） 」を行っている会社も存在します。 その際、離職中の特権である「今すぐ働ける! 」は非常に大きな武器となりますからね。 内定の獲得を第一に考えるのであれば、離職中の方は「すぐに働けます! 」を基本路線とする! 就業意欲や志望度を疑われかねない「理由のない先延ばし」は避ける! 離職中の方のポイントはこの2点です。 在職中の適切な答え方! |kav| bqv| odx| rfs| qxs| jyi| hhm| krj| bli| njz| xzq| qzo| yzx| mwu| use| lrt| jba| jfz| ycm| bhs| ssz| zcc| yhf| cvz| cuh| gyk| rva| jpa| vdc| yvr| zbp| tmi| ghu| ocs| mka| cma| xwt| lhz| ygt| knh| bdk| yvj| wyn| goy| ujl| lvh| oxm| tkq| adu| uvc|