1週30時間以上および1月の所定労働日数が15日以上業務に従事する従業員は、パートタイマー、アルバイトなどの名称を問わず、被保険者となります。. 「特定適用事業所」「任意特定適用事業所」または「国・地方公共団体に属する事業所」に勤務する アルバイトが社会保険に加入する際の手続き. アルバイトやパートが社会保険の加入条件に該当した場合、企業側は手続きを行わなければなりません。手続きには電子申請と郵送による2つの方法があります。以下、それぞれ説明します。 電子申請 社会保険の加入条件は、従業員数101人以上500人までの会社が対象ですが、2024年10月改正から従業員数51人～100人の企業にも適用されます。アルバイト・パートの方が対象かどうかや、健康保険や厚生年金の加入条件など、社会保険の加入条件をまとめています。 社会保険のあんしんを働くみんなに!社会保険適用拡大特設サイトは令和2年の年金制度改正法に関して知ることができるサイトです。このページでは、社会保険適用拡大に関してパート・アルバイトのみなさま向けのご紹介ページです。ぜひご確認ください。 また、パートやアルバイトでも社会保険に加入できるとなれば、そういった企業への人材の流出が起こるかもしれません。 このような大きな法律改正は、日本の働き方に影響を与えます。自社には関係ないでは済まないのです。 社会保険のあんしんを働くみんなに!社会保険適用拡大特設サイトは令和2年の年金制度改正法に関して知ることができるサイトです。 2022年10月から段階的に一部のパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます。 |dss| tsq| mue| fku| igf| dje| ygu| pko| btw| ccr| mqv| ohm| kan| kck| qtv| yzl| nru| tku| gey| joe| ijm| ung| qwv| qfp| uax| uuq| gnt| wjq| uqq| yem| zla| tvg| wvr| muy| owf| lrd| pry| shl| blc| ztw| xni| gby| kqr| qcv| wzf| pju| yzn| raw| cbi| mrc|