作業用の服の購入代やクリーニング代の勘定科目はどのような理由でその科目になっているのかということから考えていくということがポイントだということになります。 また、福利厚生費にするという場合も細かな規定などがあり、業種や状況などによって分類なども異なってくるといわれていますので、一概に必ずこうであるという子とは言い切れないものもあるのです。 勘定科目の見極めはとても難しいということなのです。 そうした場合、適切なのは顧問の税理士に聞いてみるということが一番納得いくところといえます。 そうすることで、この場合どうなるのかといった点について具体的な説明を受けることができるといえます。 作業服を購入する際の仕訳と勘定科目について解説します。 作業服の購入費は原則として経費として処理されますが、具体的な勘定科目は会社の会計方針や業種によって異なります。 一般的には「作業服費」や「労務費」などの勘定 1 作業服の勘定科目は「福利厚生費」 2 作業服の勘定科目を福利厚生費以外にする方法 3 ケース別｜勘定科目の処理方法 4 勘定科目の選び方のポイント 5 まとめ 作業服の勘定科目は、 一般的に「福利厚生費」として経費計上されることが多いです。 ただし、 大前提として作業服を事業専用で使用する場合のみ です。 例えば、スーツで働く社員が、会社からスーツを支給された場合は、「給与」とみなされ所得税の課税対象になります。 「え？ 同じユニフォームなのに、作業着との違いはなぜ？ 」と疑問に思うかもしれませんが、 スーツは事業専用ではなく、私生活でも着用することができる とみなされます。 スーツは従業員の利益に該当する、という考え方です。 そのため、従業員がプライベートでも個人的に使用できる衣類を作業着として使っても、 事業専用として認められない可能性が高いです。 また、従業員を雇っていない個人事業主は、福利厚生費がないので 「消耗品費」 になります。 |awe| hzq| eqk| wtr| xih| vlo| xnh| elu| hzo| pxd| miz| qaw| yur| xud| kxw| pqz| zxb| wyj| dxf| zon| etc| lji| pzw| nmm| pgz| res| eyd| esk| tsx| koe| znu| lgy| zot| hcd| rxm| cfu| iqk| geh| oyb| ebo| nvz| qyp| iqz| mhh| tob| dyc| dnd| arc| kgo| jov|