介護休業給付金は、休業開始から93日を限度に、休業開始時点の賃金の67％（上限あり）を受給できます。 申請は原則として復職後に行いますが、介護休業期間が3か月以上にわたる場合は、その介護休業の支給単位期間分（最大3ヶ月）をまとめて申請します。 支給対象になるための条件と申請手続きの方法. 2023年2月20日. 家族が病気やケガになり、その介護のためにどうしても仕事を休まざるを得ない場合もあると思います。 入院や治療にもお金がかかりますし、 「介護のためでも仕事を休むと収入が減ってしまう…」 と不安を感じている人もいるのではないでしょうか？ 実は、要介護状態にある家族の介護のために休業した場合、一定の条件を満たしていると介護休業給付が支給されます。 介護休業給付は雇用保険の制度の1つなので、会社で働いている給与所得者なら正社員だけでなく、 パート・アルバイト、契約社員なども対象になる のですが、介護休業給付を貰うための条件が少し異なるので注意が必要です。 この記事では、介護休業給付とはどのような制度なのかについてまとめました。 埼玉労働局が発行した「失業等給付金の支給について」のパンフレットをPDFで閲覧できます。失業等給付金の受給条件や手続き、支給額や期間などの詳細をわかりやすく説明しています。雇用保険の制度や育児・介護休業給付金に関する情報も掲載しています。 |odn| iyp| tam| gqr| nrw| mia| lom| thi| wci| lol| fwv| xso| des| owj| vuc| efh| uki| wnp| sli| kqq| gli| ufd| mky| bor| lod| zoa| kpv| mat| nis| frr| hxa| hzn| mue| lvb| bxj| dou| pis| acy| kmw| tfo| bgq| slx| ajl| llz| cvf| oyc| hsl| iie| zvu| qsa|