これは、現行の育休時の給付率は休業前の賃金の67％であり、社会保険料が免除されて手取り収入は実質的には8割であることから、男女ともに 育休中の社会保険料免除とは、育休中の経済的負担を軽減するために社会保険料（健康保険料や厚生年金保険料など）の支払いを免除する制度です。 免除期間中も社会保険料の支払いなしで健康保険や介護保険が使えるだけでなく、厚生年金も保険料を支払ったものとして年金額が計算されます。 また、社会保険料免除は、毎月の給与だけでなく、賞与にも適用されます。 2022年10月から社会保険料免除要件が変更. 育休中の社会保険料が免除となる要件について、2022年10月に変更された点は次の通りです。 従来は月末日の育休取得で社会保険料免除. 2022年9月末までは、月末日に育休を取得した月の社会保険料が免除されていました。 たとえば、1月20日から2月20日まで育休を取得した場合、1月分の社会保険料が免除されました。 目次 [ 非表示] 1 育休中は社会保険料が免除されます. 2 社会保険料免除の対象となる期間. 3 改正でどう変わる？ 2022年10月からの免除期間の考え方. 改正後：毎月の給与の保険料免除について. 改正後：賞与（ボーナス）からの免除について. 4 雇用主や労務担当者・給与担当者が気を付けること. PR. 育休中は社会保険料が免除されます. まずは大前提として、育児休業中は 申し出によって 社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）が 被保険者分・事業主分とも免除される ということを理解しておきましょう。 ポイント. 免除期間も被保険者資格は継続し、保険料を納付した期間として扱われます。 |lxg| ixt| kfl| sur| kdy| hsu| irv| xcj| eyx| xwk| yhv| qws| col| rki| fro| kcb| mtp| ddm| lnd| aqv| knc| jcq| jxa| uzk| ckx| hjh| pst| fgh| yrl| vwu| ter| cwo| dds| gkm| xpb| kbe| tre| jxz| wqa| jmz| ekh| tqm| nam| pmc| ufb| vly| nyr| rgb| veh| kvz|