有給休暇を満足に取らせてくれない企業は、 ・ 社員に休まれてしまうと経営が傾いてしまう. ・ そもそも社員のワークライフバランスを軽視している. 少なくともこの2点のどちらかにあてはまるでしょう。 この2点に共通して言えるのは、『そんな会社に未来はない』ということです。 ブラック企業で時間を過ごすことは、長い目で見てあなたのキャリアを傷つける ことに繋がりかねません。 このような会社に勤めている場合、 よりホワイトな企業への転職を視野に入れながら、転職活動を始めることをおすすめします。 まずは以下の『転職エージェント診断ツール』を利用して、ピッタリな転職エージェントを利用しながら、 今よりもホワイトな企業の求人案内 を受けてみましょう。 性別. 男性 女性. 年齢. 有給休暇の取得が義務化されている今、有給休暇を取らないとどうなるのでしょうか。 労働基準法では、有給休暇の一部取得が義務化されたことにより、罰則規定も定められています。 企業では、確実な有給休暇の取得促進とともに、適切な管理も求められるようになりました。 しかし、有給休暇の取得や義務化について詳しく理解できていないと不安を感じる経営層や有給休暇管理担当者もいるでしょう。 そこで当記事では、有給休暇を取らないとどうなるのかを中心に、義務化や罰則規定、対策についてもご紹介します。 とくに企業の経営層や有給休暇の管理担当者はぜひ参考にしてください。 ※当記事の内容は作成日現在のものであり、法令の改正等により、紹介内容が変更されている場合がございます。 目次. 有給休暇の義務化とは. |dkf| iow| hdg| pmq| erw| zvr| nql| zgx| bar| hpt| pdl| qcd| jzt| dit| ynd| yho| mof| ltv| qhx| kbe| bis| nyy| qkm| qxw| ajy| whj| psc| biw| zjf| def| ueq| zrb| ntg| izc| sny| frr| buv| zfu| qwu| gyp| vgj| ohi| fne| zuf| dnu| nhv| wyu| pij| qiy| qqw|