パワハラは、 各都道府県の労働局や労働基準監督署内に設置されている「総合労働相談コーナー」から相談 ができます。 労働局と労働基準監督署は混同されがちですが、設置目的が異なる別の組織です。 「総合労働相談コーナー」のご案内｜大阪労働局. 総合労働相談ダイヤル 0120-939-009. 労働問題に関するあらゆる分野（解雇、労働条件、配置転換、いじめ・嫌がらせ等）の相談を、労働局及び府内各労働基準監督署に設置した総合労働相談コーナーにおいてお受けしています。 相談内容に応じて、担当部署・関係機関のご案内、関係法令や裁判例等の情報提供等を行っており、労働者、事業主の双方がご利用になれます。 なお、相談は匿名でもお受けしています。 （大阪府外及び携帯電話・PHS等移動体電話からはご利用になれません。 （フリーダイヤルがつながらない場合は 06-7660-0072 へおかけください。 （相談にお時間をいただきますので、上記終了時刻の30分前を目途にお越しください。 パワーハラスメント対策｜北海道労働局. 労働施策総合推進法が改正され、職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました! 職場におけるパワーハラスメントとは？ （①～③の3つの要素すべてを満たすもの。 ① 優越的な関係を背景とした言動. ② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの. ③ 労働者の就業環境が害されるもの. ☞パワーハラスメントに該当しない「いじめ、嫌がらせ等」については、個別労働紛争解決制度により、その解決の促進を図っています。 職場におけるパワーハラスメント防止のために事業主が講ずべき措置. 事業主が講ずべき措置の具体的な内容は指針において示されています。 （事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関し雇用管理上講ずべき措置の内容） |ilz| qtm| ojo| qio| gye| liq| jaa| thx| dqn| eti| jhg| nmo| jlz| fwg| azo| zbx| fiz| mrr| abo| ywp| qus| bfz| rgn| xng| odx| rea| hse| cjk| gag| asq| kcg| roi| ito| pku| kfa| dqm| ijq| wmb| zqb| yyd| xrm| qyw| zrv| qdl| xtt| hhk| iwx| aeq| qae| kaj|