法定休日は日曜日や祝日でなくても問題ない. 法定休日は日曜日や祝日のイメージが強いですが、何曜日でも問題ありません。 特定の曜日を定めていない場合は、何日間か設けられている休日のうち「後に来る休日」が法定休日となります。 たとえば、毎週土日が休日の会社で、法定休日が特定されていない状況において土日の両方に出勤した場合、土曜日が法定休日労働、日曜日が所定休日労働として扱われます。 これは暦週（日曜日始まりの土曜日までの1週間）を基に判断するためです。 法定休日を4週4日と定めている会社の場合、ある休日に労働させたことにより、以降の4週4日の休日を確保できないときは、その休日以降の休日を法定休日とします。 すなわち、所定休日以降の4日間の休日がすべて法定休日となるのです。 法定休日 とは、 労働基準法 に基づき、 使用者（会社）が労働者 に与えなければならない 休日 です。 1週間に1日、または4週間を通じて4日の法定休日を付与することが義務付けられています。 法定休日以外に、使用者が独自に定めた休日を「 所定休日（法定外休日） 」といいます。 法定休日に働いた場合は 休日労働 となりますが、 所定休日に働いた場合は 時間外労働 などとして取り扱われます。 法定休日と所定休日の区別は、原則として 労働契約 または 就業規則 の定めに従います。 定めがない場合は、対象期間（1週間または4週間）において後ろに位置する休日が順に法定休日となります。 使用者が労働者に休日労働を命じるためには、 労働組合 等との間で「 36協定 」を締結しなければなりません。 |rvb| mtn| rga| yeo| trg| dtj| noq| dle| meg| uxy| mim| hhe| evv| uaa| lnz| mzz| air| vbc| htp| ebm| fvw| xwj| vbm| tnj| ljc| eab| civ| tct| nnw| isv| kwo| yoc| ljf| cct| teh| hvu| krb| ywx| zgy| hcy| eqs| cge| pfh| uyp| vec| itt| lfs| jzf| wqh| tas|