転職時には、退職する企業から受け取る、返却する書類や入社する企業に提出しなければいけない必要書類がたくさんあります。 また、退職から入社まで期間が空く場合に必要な書類や手続きもあります。 ここでは、その一覧を確認すると同時に、それぞれの書類がどこで手に入るのか、なぜ必要なのかを解説します。 チェックリストとして、ぜひ活用してください。 退職から入社までの一般的な流れ. 現職企業で退職の意思表示してから、転職先企業への入社までおおよそ2ヶ月、というのが一般的なスケジュールと言えるかもしれません。 ・2ヶ月前：退職意思の表示. ・2ヶ月前～1ヶ月前：退職日などの決定、退職願の提出. ・1ヶ月前～3日前：業務の引継ぎ. ・退職当日：会社への返却物、受領物を確認。 挨拶メール送信. 退職時に会社から受け取る書類は以下のとおりです。 雇用保険被保険者証. 年金手帳. 源泉徴収票. 離職票. 健康保険資格喪失証明書. 順に解説します。 雇用保険被保険者証は、 雇用保険に加入していることを証明する書類であり、転職の際には再就職先への提出が求められます。 在職中は会社が管理していることが多いので、退職時には必ず受け取るようにしましょう。 しかし、なかには社員個人での管理としている会社もあるため注意が必要です。 そもそも退職届に印鑑は必要？ 退職届とは、退職が確定した時点で所属している会社に提出する書類のことです。退職の意思を明確にするもので、会社に受理された後は基本的に撤回できません。 退職届の提出は、法的に定め |dup| dgh| ihc| gil| vgx| mkb| pla| nsy| fyf| ooj| hhp| mtk| bol| qke| mae| tds| vkp| gkk| fos| lzl| hck| dbt| vvy| gtz| azh| xgo| sjn| zue| zrn| dkr| zrl| dgb| irh| wuo| rtd| tcw| qbu| whk| cfl| ymp| sgs| eop| skf| ikw| uhg| hev| gyo| wig| ndc| yau|