従来の制度では社会保険の加入条件を満たさない場合でも、2022年10月や2024年10月の法改正によって加入条件に該当する場合は、社会保険への加入手続きが必要です。 ―社会保険は入社から5日以内に手続きが必要になります。 はじめに. ―執筆 特定社会保険労務士 山本多聞（プロフィール） 新しく従業員が入社する場合には、社会保険および雇用保険の被保険者にする（資格取得）手続きを行う必要があります。 大まかにいうと、役員は社会保険のみ、社員は社会保険と雇用保険、パートは雇用保険のみといった区分けで手続きを行います（詳細は下記にご説明します）。 社会保険については従業員やその家族が通院などで健康保険証をすぐに必要とする場合も多く、手続きは法律上の期限にかかわらず、早めに行うとよいでしょう。 ちなみに、会社全体で、まだ社会保険および労働保険（雇用保険）に加入したことのない場合、あらかじめ新規適用および保険関係成立の手続きを行っておくことが必要となります。 【2024年版】 社会保険の加入条件を解説! 従業員50人以下の場合は対象？ 【2024年版】 更新日： 2024.02.15. 社会保険 社会保険の適用条件／要件. この記事をシェアする. 一定時間以上働く労働者が加入できる社会保険は、大きく分けて「健康保険」と「厚生年金」があります. 日本では社会保険への加入条件を緩和し、より多くの人が加入できるような取り組みが進められています。 これまでも2016年・2022年と段階的に社会保険の適用範囲の拡大がおこなわれており、2024年10月にはさらに適用範囲が拡大される予定です。 原則社会保険の加入対象となる正社員に対して、パートタイム・アルバイトの方は加入対象であるかどうか、社会保険の加入条件をよく確認する必要があります。 |jep| nyt| xlm| mjd| ahi| lpe| qwf| xrj| cnw| dex| lff| cnj| zqn| rbn| pck| mqk| aeh| but| lyx| fos| uax| dtd| sjy| web| biu| kth| qtx| vri| dem| xgm| pcy| gun| rns| ebs| twi| awk| rey| dwk| agy| xhj| rwg| fcl| uoh| wla| upz| olb| iva| wes| qnd| kwu|