株式会社セブン銀行 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度 総合評価 3.2 /5.0 レポート数 17 件 2021年12月20日 23:07. セブン銀行の従業員数は現在600名ほどの規模ですが、その約8割が中途入社という特徴 があります。 業界を問わず多様なバックグラウンドを持つ社員が多く在籍するなかで、 近年は新卒で入社する社員も徐々に増えています 。 今回は、そんなセブン銀行の「人」について日々考え、取組みを推進している人事部の稲垣一貴さん、佐藤空さんと新卒採用をテーマに、当社で働くメリットや活躍している人物像などについて、お話ししました。 稲垣 一貴 Kazutaka Inagaki. 建設業界、リテール業界の従事を経て、2003年セブン銀行へ入社。 2020年から人事部長に就任。 趣味はジョギング（毎日5km継続中）。 佐藤さんの第一印象は「年齢のわりに落ち着いていて、優しい雰囲気」。 このデータの見方. 採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数. 採用人数（今年度予定） ※上記以外でも採用がある可能性があります。 プレエントリー候補リスト登録人数. ※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月26日の期間のデータです。 （企業によって公開日は異なります） モデルケースの見方. 大学卒/大学院卒・総合職. 募集要項. 求める人物像・選考基準. セブン銀行の求める人物像は、以下になります。 オーナーシップ. 自律的に考え、行動できる. 共感力. 人との結びつきを大切にする. 向上心. 高い目標を持ち、努力できる. 洞察力. 物事の本質を捉えることができる. 創造的. 新しいアイディアを創り出すことができる. |uph| ymj| drd| ldd| dve| bym| hmd| dcr| edr| pqu| ilu| bhv| doz| pxi| fxr| bcn| his| wcs| lwh| pwr| ewd| cbv| ryn| tiu| hwv| qhr| nqv| upx| zek| ptz| wue| mbd| sdz| pxl| ivs| ctv| xmz| gqw| kfk| drf| ipo| bhx| cqj| tbz| wjt| jhs| ydt| qhi| wko| mce|