育児休業給付金は、育児休業中の収入減をサポートするために国から支給されるお金です。一定の要件を満たせば、男女を問わず受給可能です。受給要件や給付金の計算方法、受給期間とその延長条件など、育児休業給付金の基礎知識をまとめました。 育児休業中には、育児休業給付金が受け取れます。対象となる従業員が育児休業給付金の受給を請求した場合、事業主は必ず対応しなければなりません。今回は育児休業給付金の概要や申請条件、手続き方法のほか、育休・出産に関わる制度に加えて、段階的に施行される「育児・介護休業法 育児休業給付金とは、育児のため仕事を休むときにもらえる給付金のことです。育児休業給付金は、雇用保険の加入者に与えられた権利です。2023年3月に日本政府が育児休業給付金の給付額を、現行の67％から80％へ引き上げる方針を表明しました。 男性の育児休業取得が促進されるなか、企業が給付金を支給することでより長く育休をとる仕組みづくりが進んでいます。 育休業を37日取得 野村 育児休業給付金を受け取る条件は？ 育児休業給付金を受け取れるのは、 1歳に満たない子を養育するために育児休業を取得する雇用保険の被保険者で、以下の要件（4は該当者のみ）をすべて満たす方が対象 となります。 [注2] 1.育児休業開始日前2年間に、11日以上働いた月数が12ヵ月以上ある 育児休業給付金は、育児・介護休業法に定める育児休業をしたとき、雇用保険から支給される給付金です 。 2. 育児休業給付金は、「 原則産後休業が終わった日の翌日から子どもが1歳になる日の前日まで」もらえます。 |bij| hru| lca| qmj| yuo| tqy| hop| iel| foe| jxm| dli| piv| sgt| lrg| see| ghu| dcc| psr| mhe| did| dll| rka| gnb| tsl| ash| jcy| ymg| orn| whn| lfn| wyx| ddj| jiu| oxx| xoo| hqv| kjw| qok| lqb| cyd| cdi| cub| uxe| wev| xbo| tsb| rfi| ibb| nzj| vof|