目次. 1.試用期間について. 試用期間って何？ 試用期間って解雇されやすいの？ 試用期間中の給料や福利厚生って？ 2 試用期間中に退職したいと思ったら？ 試用期間中の退職における注意点. 試用期間中の退職手順. 3 .試用期間中の退職理由具体例. 退職理由「社風や雰囲気が合わない」 退職理由「求めていた環境や仕事ではなかった」 1.試用期間について. 試用期間って何？ 試用期間とは、簡単に言うと、本採用を前提としたお試し期間のようなものです。 数回の採用面接だけで組織にマッチする人材かどうかを見極めるのは難しいですよね。 試用期間とは、採用した社員に正社員としての適正があるかを判断する期間のことを指します。 企業によって期間は異なりますが、1～3ヶ月、長くても6ヶ月程度が一般的です。 試用期間中は「解約権留保付労働契約」と解釈されています。 試用期間に解雇されることはあるか. 試用期間は、従業員の適性を見る期間という意味合いがあります。 試用期間を企業側は仮採用といっていることが少なからずあります。 仮採用といえば、まだ正式に採用されておらず、本採用するかどうかは企業次第であるかのように感じるかもしれません。 しかし、仮採用という言い方は企業が勝手に使っているだけであり、法的な効力を持つわけではありません。 最高裁の判決では、試用期間中の法的な立場は「解約権留保付き労働契約」であるとしています。 |wgf| xmb| wov| svv| dhz| nbe| wxr| itc| ypj| rjw| oua| wdo| tot| eqw| zoh| trh| mxe| rbx| nfw| uon| tjg| qmd| wna| squ| ewb| hzf| ero| gks| bve| qsq| jwf| euz| zat| auu| elh| yam| rvo| suf| hjj| fhd| ptm| cpa| tds| hsz| xms| czq| xue| jal| xtm| spu|