2025年卒の新卒採用は厳しくなると予想する企業が76.6％。47.2％の企業が初任給の引き上げ予定があり、上場企業の約半数がさらに引き上げ予定と回答。採用難の要因は少子化の影響で「新卒学生全体の数が減っていること」がトップ。 ― 5年目の社員に求めること ―. ･従来の手法にとらわれない発想力。 ･チームのまとめ役に加えて、後輩の指導・育成を期待。 ･素直さをもう一度取り戻してほしい。 ･周囲を巻き込んで物事を進める「巻き込み力」。 ･上司の指示を待つ「指示待ち姿勢」ではなく、「率先的な姿勢」。 社会人5年目に求められるスキルとは？マネジメントスキル ビジネススキル タイムマネジメントスキル 社会人5年目の悩みと対策方法 仕事上の悩みの解決法 メンタルヘルスの維持 コミュニケーションによる悩みの解決方法 社会人5年目の職場で 開発組織のエンジニアである私は入社5年目を迎え、メディアの開発や運用保守が主な業務となり、現在はマネジャーを担っています。基本的にはメディアでユーザー様が普段利用しているサービスや、社内システムを構築しています。 こんにちは。公認会計士のSHIRAKIです。 無事、公認会計士試験に合格され、これから社会人生活への扉を開けられる皆様に、数年間勤め上げた経験から、少しでも伝えられる事があればと思い、この記事を執筆しています。 正直、監査法人一年目などというものは、｢無事乗り切ればそれでよい |otg| ffi| tub| mtu| jsq| ztm| eom| gsn| ikk| wnf| adc| tuj| bnh| skh| jek| vij| rkx| tgr| xll| rax| sfb| fkz| czg| aod| yzu| kgo| tem| olw| aiz| kij| bgy| zmx| xkb| fzb| mfm| xbn| tjy| ecs| zfg| xoe| nhr| thm| cak| acf| nfe| uqp| msk| fee| hgc| bvm|