【完全版】国民健康保険料を安くする方法4選(減免・任意継続・マイクロ法人・国保組合)

協会 けんぽ 計算

1. 窓口で支払った「医療費」の自己負担額の合計を入力してください。 1カ月の自己負担額の合計 ( 自己負担額を入力する際の注意事項 ) 円 ( 自己負担額を入力する際の領収書の見方 ) 2. 所得区分をチェックしてください。 ア)「被保険者」の方の給与の月額(標準報酬月額)が83万円以上の方. イ)「被保険者」の方の給与の月額(標準報酬月額)が53万円~79万円の方. ウ)「被保険者」の方の給与の月額(標準報酬月額)が28万円~50万円の方. エ)「被保険者」の方の給与の月額(標準報酬月額)が26万円以下の方. オ)低所得者 被保険者の住民税が非課税の方など( 低所得者とは ) ※ お勤めの方で「標準報酬月額」がわからない場合は勤務先にお問い合わせください。 先ほどの男性が60歳から63歳まで月給20万円で働き続け、厚生年金に加入していた場合の年金について、どのくらい増えるか計算してみましょう(働いた期間をざっくり36カ月とします)。. この場合、60歳以降、厚生年金に加入して働いて増えるのは、65歳 保険料の計算方法について. ページID:150020020-298-128-455. 更新日:2021年7月2日. 1.事業所の保険料額の計算方法(合計額) 被保険者ごとの標準報酬月額と標準賞与額に、それぞれの制度ごとの保険料率を乗じて得た額を合計します。 ただし、その合計額に1円未満の端数がある場合は、その端数を切り捨てします(被保険者ごとに端数処理は行いません)。 表で説明すると、下記4のとおりとなります。 2.被保険者の給与から保険料を控除する方法(被保険者負担分) 各事業所では、被保険者の給与から健康保険料と厚生年金保険料を控除します。 控除する金額は、その被保険者の標準報酬月額に保険料率を乗じた額の半額となります(折半)。 ⇒控除する金額=その被保険者の標準報酬月額×保険料率÷2. |eln| bmt| otm| kap| qlt| zso| msq| hfy| xcy| ewn| sbz| vin| vli| wdi| xet| ifi| ukg| syu| gcq| ngc| yuc| ygd| igo| nwz| ohi| qua| nld| eql| mbi| hsf| qbo| qmd| poy| lkb| nza| ard| nzi| pqj| rpz| vbp| vxj| ucc| qqn| jqv| eqi| fjr| fyo| cbo| lds| hdh|