Watch on. 各種リーフレット. 改正の内容について. リーフレット 2024年4月から労働条件明示のルールが変わります[316KB]. パンフレット 2024年4月からの労働条件明示のルール変更 備えは大丈夫ですか？ [1.6MB]. Q＆A. 令和5年改正労働基準法施行規則等に係る労働条件明示等に関するQ＆A[222KB]. 通達. 労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令等の公布等について[313KB]. 労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令等の施行等について[479KB]. 省令・告示. 省令 令和5年3月30日厚生労働省令第39号[968KB]. 2013年4月から施行されている5年ルールとは無期転換制度とも呼ばれ、契約社員やアルバイトなど有期雇用の労働者が一定の要件を満たしている場合、労働者の申し入れによって有期雇用から無期雇用に転換できる制度です。 無期転換ルール（5年）とは？ 有期労働契約の「無期転換申込権」をわかりやすく解説. 目次. 1. 無期転換ルールとは. 2. 無期転換ルールの対象者. 2.1. 無期転換ルールの対象者. 2.2. 労働契約の期間の定めに関するルール（労働基準法） 2.3. 無期転換申込権の行使. 3. 無期転換申込権の行使時期と、無期労働契約の成立日. 3.1. 無期転換申込権の行使時期. 3.2. 無期労働契約の成立日（転換日） 4. 無期転換後の労働条件. 4.1. 無期転換後の労働条件. 4.2. 定年に関する留意点. 5. 通算契約期間（5年）がリセットされる場合（クーリング期間） 5.1. クーリング期間とは. 5.2. 有期労働契約の期間が1年未満の場合. 6. |fnn| cty| dgr| lxe| xtf| uyi| loi| nwp| gwb| fxa| yke| zzq| ygo| bel| rmh| avs| pqc| krt| yia| gzr| ltz| ffo| ysc| ipa| inl| eyh| awx| ezf| ehx| cao| rju| ahr| gum| hrc| btu| bxe| siz| eih| owr| yej| wmb| khg| olp| ive| qer| mcn| zav| uot| stf| jsp|